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福利制度

福利制度

公司福利項目

1.常日(ri)(ri)班週休(xiu)二日(ri)(ri)(輪班人員另以排休(xiu)為主) 

2.依(yi)法享有勞保/健(jian)保/勞工退休金提(ti)撥 

3.良好(hao)的團保內容,照顧自(zi)己也照顧家人

4.依(yi)法保(bao)障員(yuan)工假(jia)(jia)勤(qin),婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、隌產假(jia)(jia)、家(jia)庭照顧假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、生理(li)假(jia)(jia)、公傷(shang)病假(jia)(jia)、育嬰留(liu)職停(ting)薪等(deng) 

5.年度健(jian)康檢(jian)查:定(ding)期安排員工健(jian)康檢(jian)查,關心自我(wo)健(jian)康狀況 

6.員(yuan)(yuan)工內外部教育(yu)訓(xun)練,以完善的(de)階層培訓(xun),養成員(yuan)(yuan)工專業技能(neng) 

7.職工(gong)福利委員會節日(ri)與生(sheng)日(ri)禮(li)券 

8.結婚禮金(jin)、奠儀(yi)補(bu)助(zhu)、生(sheng)育補(bu)助(zhu)、住院(yuan)慰問金(jin)、子女(nv)獎助(zhu)學金(jin)等 

9.職工福(fu)利委員會(hui)社(she)團補助,舉辦各項競賽(sai)活(huo)(huo)動(dong)及旅(lv)遊活(huo)(huo)動(dong),藉(jie)以增(zeng)進(jin)員工互(hu)動(dong)提高士氣(qi)

10.不定期下午茶,部門(men)聚餐(can)

11.每(mei)年年終尾牙餐會,備有豐富獎品提供員工摸彩

12.年(nian)度(du)績(ji)效(xiao)考核,拔擢優秀人才(cai),晉升(sheng)調薪

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